[教育热点]1、面试的流程 ★侯考： 考生持双证，按时到达考点，进入侯考室侯考。 ★抽题： 根据考点安排，登陆面试测评软件系统计算机从题库中抽取一组试题，幼儿园一组2题，然后面试测评系统打
1、面试的形式
面试采用结构化问答、情景模拟课堂，答辩三种形式组成。
2、面试的内容
教师资格证的内容就是我们面试的考核标准，他们是八大金刚，其中包括：
★职业认知：教师的理想信念、敬业精神、思想修养、道德情操、文化知识等都会对幼儿产生直接或潜移默化的影响。
★心理素质：教师的心理健康状况直接或间接地影响着幼儿的心理与行为。
★仪表仪态：仪表整洁，符合教育职业和场景要求，举止大方，符合教师礼仪要求，肢体语言得体，符合教学内容要求。
★交流沟通：教师的口语表达能力，是教师在教育教学活动中，运用口头语言讲解道理和连贯地有条理地传达教材信息、启发幼儿积极思维的能力。
★思维品质：思维是人的大脑对客观事物进行分析、综合、判断、推理和反映的活动。它通过直觉、逻辑、想象等多种形式，由此而产生形象思维、逻辑思维和创造性思维。
★教学设计：教师作为教的主体，在教学过程中起着举足轻重的主导作用。要使这一主导作用发挥出最好的效果，教师必须对自己的教学活动进行周密的思考和精心的设计。
★技能技巧：有熟练的弹、唱、画、跳舞、做游戏、讲故事、手工制作等基本技能；有较强的运用上述基本技能开展保教活动的能力。课堂是教师的主战场，教师的课堂教学实施能力成为其教学专业能力的核心。
★评价与反思：教学评价，就是要根据一定的教学目标和标准，对教师的教和学生的学进行系统检测，并评定其价值及优缺点，以求改进。
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